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Innovationsfähigkeit bezeichnet die Kompetenz von Organisationen, Teams oder Einzelpersonen, fortlaufend neue oder verbesserte Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Personalabbau beschreibt die gezielte Verringerung der Mitarbeiterzahl eines Unternehmens, um auf wirtschaftliche Engpässe, strukturelle Umbrüche oder Veränderungen des Marktes zu reagieren. Ziel
Unternehmensfortführung (Going-Concern-Prinzip) Das Prinzip der Unternehmensfortführung, international als Going-Concern-Prinzip bezeichnet, zählt zu den grundlegenden Pfeilern der Rechnungslegung. Es basiert auf der Annahme,
Die Eintragung ins Handelsregister ist ein bedeutendes Instrument des deutschen Wirtschaftsrechts. Sie dient der rechtlichen Anerkennung von Unternehmen und der Veröffentlichung grundlegender
Ein Gesellschafterbeschluss stellt die formalisierte Willensbildung der Gesellschafter einer Gesellschaft dar und dient der verbindlichen Regelung wesentlicher Unternehmensangelegenheiten. Er bildet die Grundlage
Das unsystematische Risiko, auch idiosynkratisches Risiko genannt, beschreibt Einflüsse, die ausschließlich einzelne Unternehmen, Branchen oder bestimmte Wertpapiere betreffen. Es steht damit im
Das systematische Risiko, auch Marktrisiko genannt, beschreibt die Gefahr von Verlusten, die durch übergeordnete wirtschaftliche, politische oder gesellschaftliche Veränderungen entstehen und den
Wirtschaftlichkeit ist ein entscheidendes Maß zur Bewertung des Erfolgs und der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Sie beschreibt das Verhältnis zwischen dem erzielten Ergebnis
Die Erfolgskontrolle dient der systematischen Beurteilung von Maßnahmen hinsichtlich Zielerreichung, Effizienz und Wirkung. Sie ermöglicht es, den tatsächlichen Nutzen einer Handlung oder
Zahlungsbedingungen sind ein zentraler Bestandteil geschäftlicher Abmachungen. Sie legen fest, wann, auf welche Art und unter welchen Umständen Geldforderungen zu erfüllen sind.
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