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Personalwesen (Human Resource Management) Das Personalwesen, auch bekannt als Personalwirtschaft oder Human Resource Management (HRM), ist ein bedeutender Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre. Es
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Das Rechnungswesen ist ein wesentlicher Bestandteil der Betriebswirtschaftslehre und bildet die Grundlage für die finanzielle und wirtschaftliche Beurteilung eines Unternehmens. Es befasst
Personalentwicklung (PE) umfasst sämtliche strategisch geplanten Maßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, die Fähigkeiten, Kenntnisse und Potenziale der Beschäftigten zu erweitern und gezielt
Agilität – Schlüsselkompetenz in einer dynamischen Welt Agilität beschreibt die Fähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen, in einem unbeständigen Umfeld handlungsfähig zu
In der Betriebswirtschaft bezeichnet man als Unternehmenserfolg das Ergebnis, das innerhalb eines Geschäftsjahres erwirtschaftet wird. Er zählt zu den bedeutendsten Größen des
Die Geschäftsführung ohne Auftrag (GoA) setzt voraus, dass ein fremdes Geschäft im Interesse des Geschäftsherrn geführt wird und zugleich dessen Willen entspricht.
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